KOMUNITATE OSASUNTSUAK ERAIKITZEKO 1O PRINTZIPIO, Margaret Wheatley-k (2. zatia)

Idazki honen bigarren zatia. Hemen dira lehenengo printzipioen azalpenak:
1. Jendeak ondo defendatzen du sortutakoa
2. Arduraz jokatzen du jendeak axola zaionari dagokionean
3. Elkarrizketa da gizakiak betidanik erabili izan duen pentsatzeko modua
4. Elkarrizketa aldatu nahi baduzu aldatu elkarrizketan ari den jendea
5. Liderrak edonondik agertzeko gertu egon

Eta hona hemen beste bostak:

6. Ondo dabilen horretan jar dezagun arreta, eta energia eta sormena jasoko ditugu

7. Geugan dago jakintza

8. Dena da porrota erdi-bidean garenean

9. Jendeak edozerri egingo dio aurre bat eginik gauden artean

10. Eskuzabaltasuna, parkatzeko gaitasuna eta maitasuna

Entzuteko moduko aleak direlakoan, ondo bizi :-)!

Eleder

BM31_ BILBAO: Mind Mapping-Open Space Technology-Creativity

• www.flowandshow.blogspot.com
• www.burumapak.blogspot.com
• www.in-fluyendo.blogspot.com

Twitter

KOMUNITATE OSASUNTSUAK ERAIKITZEKO 1O PRINTZIPIO, Margaret Wheatley-rengandik (1. zatia)

Horrelako puska ederretan bildu ohi ditu Nancy Margulies-ek jende-multzoek adierazitakoak. Berak idatzitako "Mapping Inner Space" liburua pentsamendu bisulera eta buru-mapagintzarako sarrera polita, zinez.

Idatzi hau lehenengo bistadizoan begiratu eta "kontxo, zer itxura eskasa!" botako nuke ziur aski nik neuk ere. "Bost bideo zati, norbait hizlari, antza, eta siesta orduan..." baina, bai zera!

Margaret Wheatley agertzen zaigu ingeles argiz eta patsadatsuz komunitate osasuntsuetara iristeko bidea erakutsiz. Zinez interesgarria!

BERBAZ irrati saioa egitearen aitxakiaz idatzi genion behinola Meg-i eta "Leadership and the new science" liburu gomendagarria jaso genuen harengandik. Inork liburua nahi balu, eskatzea aski!

Hona hemen lehenengo 5 gida-lerroak eta ingelesezko azalpena, Nancy Margulies-en irudi adierazkorrez hornituta.

1. Jendeak ondo defendatzen du sortutakoa

2. Jendeak arduraz jokatzen du axola zaionari dagokionean

3. Elkarrizketa da gizakiak betidanik erabili izan duen pentsatzeko modua

4. Elkarrizketa aldatu nahi baduzu, aldatu elkarrizketan ari den jendea

5. Liderrak edonondik agertzeko gertu egon

Benetan inspirazio-iturri, Meg! Hurrengo idatzi batean 10 printzipioetako beste erdia.

Goza dezagun iraultza :-)!

Eleder
BM31: Mind Mapping-Open Space Technology-Sormena

• www.burumapak.blogspot.com
• www.in-fluyendo.blogspot.com
• www.flowandshow.blogspot.com

Twitter